Belfaster Mutter im Schulstreik lässt Eltern und Kinder am „Bruchpunkt“

Ein Elternteil hat über die Auswirkungen von Schulstreiks auf ihren Sohn und die weitere Familie gesprochen.

Johanne Merediths 12-jähriger Sohn Charlie ist einer von 190 Schülern im Alter von acht bis 19 Jahren mit Lernschwierigkeiten, die die Glenveagh School in London besuchen Belfast.

Die Unite Union, die Klassenassistenten vertritt, war wegen Streikende über Lohnstreitigkeiten am Montag, aber die Bildungsbehörde hat bestätigt, dass eine weitere Aktionsphase vom 11. Mai bis zum 1. Juni beginnen wird.

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Obwohl sie die Streikaktion unterstützt, sagte Johanne Belfast leben dass mehr getan werden muss, um vernachlässigte Kinder zu schützen.

Sie sagte: „Ich unterstütze den Streik der Klassenassistenten voll und ganz, weil ihre Bezahlung angesichts der Menge an Arbeit, die sie leisten, unglaublich niedrig ist.

„Mein Kind hat das Down-Syndrom und braucht fast rund um die Uhr Pflege und Unterstützung. Es ist in manchen Dingen unabhängig, aber es hat kein Bewusstsein für Gefahren – es braucht einfach diese Unterstützung.

„Diese Klassenzimmerassistenten sind wie Goldstaub, sie tun alles von der persönlichen Betreuung, sie gehen mit sehr herausfordernden Verhaltensweisen um, und sie bekommen nicht genug Anerkennung dafür. Aber die EA ignoriert das alles einfach, und die Menschen, die darunter leiden, sind die Eltern und die Kinder. “

Es gibt 39 Sonderschulen Nordirland und Charlies Schule ist die einzige, die ihre Türen nicht für Schüler geöffnet hat.

Johanne sagte, sie seien im März eine Woche frei gewesen und zwei Wochen nach den Osterferien.

Sie fügte hinzu: „Nichts geht über den Einzelunterricht an diesen Schulen. Es ist die emotionale und psychologische Unterstützung, es ist das Gefühl, Teil einer Gruppe zu sein, es ist die Routine der Kinder und alles für sie.“

Als Johanne sich mit Fragen zu kostenlosen Schulmahlzeiten während Streiks an die Bildungsbehörde wandte, behauptet sie, sie sei ignoriert worden, aber die EA habe auf eine Frage ihrer MLA geantwortet.

„Sie sagten, sie seien nicht verpflichtet, den Kindern während eines Streiks kostenlose Schulmahlzeiten zur Verfügung zu stellen, sondern nur während der Pandemie“, fuhr Johanne fort.

„Während der Pandemie hätten sie eine Ersatzzahlung erhalten, weil dies Kinder aus benachteiligten Verhältnissen sind und normalerweise ihre einzige warme Mahlzeit des Tages in der Schule ist, wenn sie ihre kostenlose Schulmahlzeit erhalten.

„Da dieser Streik auf unbestimmte Zeit andauern soll, sind viele Kinder hier stark benachteiligt. Zum Glück bin ich nicht in dieser Situation, aber ich muss anfangen, unbezahlten Urlaub zu nehmen, wenn das so weitergeht.“

Sie sagte, die Kommunikation und Reaktion der Bildungsbehörde während der Streikzeit sei „schrecklich“ gewesen.

Johanne fügte hinzu: „Die Haltung der EA war schrecklich und sagte, sie hätten keine Verpflichtung. Ich denke, sie müssen mit der Vorausplanung beginnen, da die Kinder bereits drei Wochen Schule verloren haben, und die EA scheint keine Eile zu haben, dieses Problem zu beheben.

„Sie sagten, sie würden Abmilderungen vornehmen und alles tun, was sie können, aber ich kann nicht verstehen, warum den Kindern keine alternative Bildung angeboten wurde.“

Nordirlands Kommissarin für Kinder und Jugendliche, Koulla Yiasouma, sagte, die derzeitige Situation in Bezug auf den weiteren Verlust von Bildung und Dienstleistungen für Kinder mit besonderen Bedürfnissen sei „unhaltbar“.

Sie sagte: „Sonderschulen bieten Bildung, aber auch grundlegende Therapie- und Gesundheitsdienste, und diese gingen vielen Kindern und Familien verloren.

„Es ist daher enttäuschend und besorgniserregend, dass genau diese Kinder, insbesondere die der Glenveagh Special School, am stärksten von diesem Arbeitskampf betroffen sind.

„Ich stelle das Streikrecht eines Arbeitnehmers nicht in Frage, insbesondere wenn wir die Auswirkungen der steigenden Lebenshaltungskosten auf so viele Familien berücksichtigen. Ich fordere jedoch beide Seiten dringend auf, besondere Überlegungen für Kinder und Jugendliche anzustellen und zu einer sofortigen Lösung zu kommen, damit Kinder ihr Recht auf eine umfassende Bildung und auf Gesundheitsversorgung genießen können.“

Ein Sprecher der Bildungsbehörde sagte: „Die Bildungsbehörde hat eine weitere Benachrichtigung der Gewerkschaft über einen weiteren Arbeitskampfzeitraum vom 11. Mai bis 1. Juni erhalten.

„Wir sind uns der tatsächlichen Auswirkungen bewusst, die der anhaltende Streik auf Kinder und Jugendliche hat, insbesondere an der Glenveagh School, die infolge des Arbeitskampfs auf Fernunterricht umstellen musste.

„Wir stehen in täglichem Kontakt mit der Schule und haben alle Möglichkeiten ausgelotet, um zumindest einen Teil des Präsenzunterrichts für Kinder und Jugendliche zu ermöglichen.

„Dies hat sich jedoch als sehr herausfordernd erwiesen, da die überwiegende Mehrheit der Klassenassistenten in Glenveagh an der Streikaktion teilnimmt und weniger als fünf Klassenassistenten an der Schule bleiben. Angesichts des Schüler-zu-Klassenassistenten-Verhältnisses war die Möglichkeit eines Teilzeitlernens für alle jungen Menschen bisher nicht möglich, da eine sehr spezialisierte und komplexe Betreuung nicht sicher bereitgestellt werden konnte.

Die Bildungsbehörde bestätigte auch, dass sie weiterhin Optionen rund um die Bereitstellung kostenloser Schulmahlzeiten für Schüler, die aus der Ferne lernen, prüft.

„Wir bitten Unite auch, unsere Anträge auf Ausnahmen für Mitarbeiter zu überdenken, die Sonderschuldienste unterstützen, die gültig und angemessen sind und zum Schutz unserer am stärksten gefährdeten Kinder beitragen würden.

„Der laufende Arbeitskampf von Unite the Union bezieht sich auf die vereinbarte NJC-Gehaltsprämie 2021/22, für deren Neuverhandlung EA nicht befugt oder befugt ist.

„Dies liegt daran, dass die NJC-Gehälter national im Rahmen vereinbarter Tarifverhandlungsvereinbarungen ausgehandelt und vereinbart werden, die 3 Gewerkschaften, einschließlich Unite, umfassen. Lokale Regierungsorganisationen, einschließlich EA, setzen dann die vereinbarte Lohnprämie um.

„Allerdings stehen die nationalen Verhandlungen für die Vergütung 2022/23 kurz bevor, und dies ist eine Gelegenheit, die zukünftige Vergütung zu beeinflussen und wirklich etwas zu bewirken. Wir möchten Unite erneut ermutigen, sich konstruktiv und sinnvoll an diesen Verhandlungen zu beteiligen.

„Wir schätzen alle unsere Mitarbeiter sehr und setzen uns dafür ein, bei den nationalen NJC-Verhandlungen 2022/23 für ein faires Gehaltsangebot einzutreten, um den steigenden Preisen und dem Druck Rechnung zu tragen, dem Arbeitnehmer und Familien in diesen sehr herausfordernden Zeiten ausgesetzt sind.

„Darüber hinaus sind wir fest entschlossen, uns weiterhin gemeinsam mit allen unseren Gewerkschaften zu lokalen Themen zu engagieren, die nichts mit der nationalen Lohnprämie 2021/22 zu tun haben und sich auf die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen auswirken. Dieser Prozess dauert an.“

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